人気ブログランキング |

理想の朝礼

 理想の朝礼だの社員にやる気を出させる朝礼だの,くだらないなって本当に思う。

 私は朝礼なんてのはやらない。
 全員に必要な情報は,メール送信か掲示。全員に「口頭で」伝えなければならない情報なんて,関係者の訃報か会社の倒産ぐらいだろう。
 社員の団結のためにといっても,朝礼→社員の団結→業績アップとの因果関係証明した情報を私は知らない。

 私は,日々のほうれんそうなんて求めていない(ミス・トラブルの報告を除く。)。
 ほうれんそうというのは,要は部下に裁量権を与えない経営方針だから。

 うちは,変わった会社なのかな。
by nonnbei871234 | 2014-09-15 08:58 | 職場
<< 無視 また行きたいと思った >>