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不採用

看護業界は、退職者の再就職が当たり前の業界。

結婚、育児、夫の転勤などで一旦退職し、子育てが一段落したりすると、復職する人が多い。

人員に空きがある場合には、元の部署で覚えている人がいれば、たいていは、採用される。

ところが、今回は不採用があった。
不採用の場合には、どうしてそう判断したのか担当者が記述する必要がある。が、今回はびっしり不採用と判断した理由が記載されていた。

よほどの問題児だったのね。
by nonnbei871234 | 2011-02-05 20:24
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