日本に嫁いだ娘のところに来ていた中国ひとが入院してきた。
彼女はまだ日本語での会話がほとんどできない。
うちには,英語がペラペラの看護師とフランス語がペラペラの看護師はいる(英語はともかく,仏語がペラペラはびっくりする。)が,中国語がペラペラな人は全くいない。
ボディーランゲージで服薬上の注意などを説明することができるはずもないので,大変苦労しているようだ。
そういえば,楽天では社内全部で英語使用が義務付けられたようだ。
日本語を使用していたのでは,外国から優秀な人材が入らないというのが表立った理由らしいが,裏にはどんな理由があるのかしら??
英語が苦手な優秀な人材を国内から獲得することを捨てる理由が何なのか,その本当のところを知りたいわ。