うちの職場は,春の人事異動が外科→内科など職員の配置換えがほとんどで,秋の人事異動が主任→副師長などの昇進・降格の異動になっている。
秋の人事異動は,だいたい8月のうちには決まっているのだが,発表になるのは9月20日前後だ。
今年は18日に発表になった。
うちの看護部の場合には,人事は「看護部の自治」となっており(理事などは看護師の人事に基本的には興味がない。),基本的には,部長以上の役職にある方々が,空いた椅子を誰に座らせるか決めている。
だが,全員が満足できる完璧な人事などというものがあるはずもない。
今年もいろいろ不平不満が聞かれる。
同期生のライバル関係にある方の間で,片方が管理職に昇進すると,もう片方の方が退職なんてことまである。こういうのが困るので,両者とも昇進見合わせなんてことになると,本来は昇進できる方が昇進できないままになったりする。
私は人事には絡むことがないので,気楽だわ。