うちでは,春と秋に人事異動がある。春のほうが実戦部隊の所属部の変更人事,秋のほうが昇進(降格)人事といった感じである。もちろん,春にも昇進人事があるが,こちらは定年退職者の椅子の補充という性格が強い。
今年の秋の人事が,理事会に係ることになり,その案が回ってきた(私のPCで閲覧が許可されるようになった。)。
今年から,うちでは「希望降格人事」制度というのを採用した。
管理職になったものの,管理職の仕事が合わず,元の仕事に戻りたい人は,その希望を叶えるというものである。
この制度,私は希望者0だろうと思っていたのだが,そうではなかった。
若干名だが,管理職ではなく現場に戻りたいという方がいた。
降格希望の理由には,人を束ねることの難しさが書いてあった。
ごもっともな話である。
私は,志願して管理職から降りる予定は今のところは,ない