社会人として大切なのは、
ほう
れん
そう
だという人が多い。
何度も書くが、私はこの標語を禁止している。
これは、判断は総て上が行い、部下は何も判断してはいけないという意味がある。
部下がその部下に「ほうれんそうの徹底を」なんて言い出したときには、部下に対して「ほうれんそうの徹底を部下に指示することを上司である私に相談しなかったのは何故か?」と聞いている。
自分では上司に相談しないのに、部下に対して相談を要求しても無意味だと分かってもらうために。
基本的に私は、予め業務報告を求めている重要事項以外は逐一報告なんて求めていない。
いちいち報告だの相談だのを受けていても忘れるから。